1-5月份，衢江区共举办各类农民培训班27期，培训农村实用人才和高素质农民合计1274人，其中高素质农民146人，农村实用人才1128人。在培训中做到“三化”：

一是培训方式“差异化”。按照农时季节、农作物的生产周期和农村生产、生活特点安排课时和教学内容。采取集中培训、现场指导和技术服务相结合的方式进行，一个培训班围绕某一种产业所需的全部基本知识和技能，进行分期系统培训，提高培训的实效。如3月份该区根据衢江白茶采摘期比其他绿茶要晚10天左右的时间差，就组织了一批茶产业带头人培训班赴松阳、景宁等地实地考察当地茶叶制作和加工，学员到基地边学边摘，从采摘到加工都进行了详细的了解，第二阶段回来刚好本地的白茶开采，安排老师专家到基地进行实地指导，以提高我们培训的实效。

二是培训对象“精准化”。聚焦乡村人才振兴，联合区委组织部开展乡村振兴带头人培训，采用小班化教学，挑选了40名或资源禀赋好、或特色产业强、或村庄环境美的精品村党组织书记，以需求为导向，破解书记们做得好却说不出的问题，通过边看、边学、边思，推动学员们从“泥腿子”到“吆喝人”的转变，进一步提高了全区村主职书记的综合能力，发挥村干部的带头示范作用，培养一批“能谋、能讲、能干”的“领头雁”队伍，。

三是培训课程“精细化”。设立“衢州有礼”、“民法典”等两门必修课，结合党史学习教育，在培训班开班第一课上都邀请区农业农村局8090理论宣讲团成员开展党史宣讲。同时突出需求性、针对性，根据当地农民需求、结合政府中心和工作重点，确定培训内容。针对民宿服务质量不高、不规范等问题，专题举办未来社区民宿服务培训班，提升莲花乡村未来社区群众服务能力。