郑明福对十二月份工作进行了回顾总结，他指出，“记工分”考核实施半年来，全局上下通过比指标、比实绩、比争先、比作风、比协作、比精气神，极力扭转了工作中存在的思想僵化、推诿扯皮、躺平摆烂、不细不实等问题，进一步营造了争先创优、互比互促的干事创业氛围，特别是十二月份以来，广大干部职工克服身体不适，始终战斗在工作一线，“三农”工作取得了有目共睹的成绩。全局干部要继续保持战斗姿态，切实增强工作紧迫感和责任感，以起步就冲刺的精神状态，全面抓实抓细“三农”年度各项考核任务，确保实现“保五争三拼第一”工作目标。

要对照目标强执行。对标对表年度工作目标，压紧压实工作责任，全力以赴抓好“两项收入”、农业增加值、乡村振兴考核等工作，确保各项考核目标圆满完成。

要脑勤腿勤勇争先。强化冲刺对接，紧起来、跑起来、干起来，健全沟通协调机制，及时掌握指标进展情况，合力攻坚、决战决胜。

要真抓实干强服务。要永葆为民情怀，做工作上的老实人，以“实干论英雄”，进一步营造风清气正、真抓实干的工作氛围。

要坦诚相待聚人心。心往一处想、劲儿往一处使，在大是大非面前始终保持定力，识大体、顾大局，团结一致、奋发有为，为衢州“三农”工作注入强大动力。

要同频共振促协同。牢固树立工作“一盘棋”思想，构建扁平一体高效的工作运行机制，各处室、中心既要各司其职又要协同配合，确保各项工作有序推进。

按照“咬、跑、细、快、实、好”六字工作法，完善机制，夯实基础，强化保障，注重创新，全力推进农业“机器换人”高质量发展。

从“要我干”到“我要干”转变，把自己置身于急难险重的任务下全方位淬炼；从“要我学”到“我要学”转变，静下心来，学一样懂一样；从“干好了”到“干得好”转变，不仅满足于干好了，还要向干得好迈进。

最重要的是实践锻炼，把多经历、多干事、肯钻研、善总结作为练就过硬本领的重要方法，敢于和乐于在吃劲岗位、重要工作、急难任务中，当几次热锅蚂蚁。

“记工分”制度的实施，激励大家心往一处想、劲往一处使、事往一处干、拧成一股绳。作为基层的农业科技工作者，我们要把经过亲自实践的好品种好技术推广给农民，将科研成果与生产实践相结合，因地制宜确定特色产业主攻方向。