年轻干部健康成长关系“三农”事业后继有人，局党委始终高度关注和重视年轻干部队伍建设，不断给年轻干部“搭台子”“压担子”“铺路子”，加强年轻干部的培养。全局年轻干部在各项急难险重工作任务中扛起使命担当、勇于争先创优，发挥了重要作用，为推动“三农”事业高质量发展贡献了青春力量。

要不断提高驾驭全局的能力。要在吃透上情、了解下情上下好功夫，做到三个转变：即从听天由命，向拼搏争先转变；从统计汇总，向分析思考转变；从甩手掌柜，向统筹谋划转变。

要不断提高调查研究能力。要躬行实践、接触地气，真正做到知民情、解民忧、暖民心，通过调研摸清底数、分析原因、寻找对策，帮助解决实际问题，以服务基层的实效赢得群众的口碑。

要不断提高钻研业务能力。要熟悉我们“三农”条线业务，坚持干什么学什么、缺什么补什么，加快补齐能力短板，力争负责的工作出手就是最高水平。

要不断提高文字表达和宣讲能力。要不避琐事、不惧难事，把工作当事业干，把岗位当阵地守，在经历风雨中增长才干、收获成长。

要不断提高知人善用能力。要立志做大事，牢记“当干部有限、干事业无限”，有追求、不奢求，努力把每一件简单的事情干出彩，在平凡的岗位干出不平凡。

要不断提高沟通协调能力。要善于沟通，学会协调，立足自身岗位，思考谋划自己未来的目标和蓝图，争当敢于担当、善于攻坚的“干将”“闯将”，当好衢州“三农”工作发展的推动者、创造者、见证者。

要不断提高创新争先能力。坚持守正创新，勇于较真碰硬，以创新思维分析问题，大胆提出解决问题的新思路新举措，敢做创新争优的“领头羊”。

会上，8名年轻干部代表围绕“明德守法·完善自我”行动要求，就如何“争做‘五力’标兵、争创‘三农’一流”谈感想谈做法。参会人员对代表发言情况进行现场评分，依次给予工分奖励。

第一名程慧林：乡村振兴，青年有责。在农业农村部门工作的青年要自觉增强工作的自豪感、使命感、危机感，争当勤于学习的排头兵、高效执行的排头兵、廉洁自律的排头兵。

第二名毛泽楷：“记工分”考核给我带来了思想上转变和能力上的提升，在新的工作阶段，将按照“更高站位、更高标准、更高境界”的要求，聚力打造模范机关。

第三名许竹溦：坚定理想信念，为老百姓创造有用科研成果的恒久信念；练就过硬本领，着力提升田间授课能力，增强服务农户实操技能，提升百姓满意度。

年轻干部代表发言